为了更好地选拔出色适岗人才，进一步优化我区教师队伍结构，决定面向社会公开招聘教师185名，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，经市人力资源和社会保障局核准，现公告如下：

1、招聘条件

1.具备中国国籍，享有公民的政治权利;

2.思想政治素质好，热爱教育事业，具备好的职业道德，遵纪守法，品行端正;

3.身心健康，能适应职位需要;

4.拥有招聘职位有关需要及资格条件，详见《盐城亭湖区2019年公开招聘教师职位表》;

5.在亭湖区教育系统服务期不少于5 年;

6.盐城范围内公办学校在编教师不能考试报名面试。点击下载职位表

2、报名

报名方法准时间、地址。

1.报名方法：报名采取现场报名方法。报名者可在盐城亭湖区人民政府门户网首页政务公开点击人社局或教育局网页，下载并填写《盐城亭湖区2019年公开招聘教师报名表》，经现场资格初审后提交。

2.报名日期：2019年6月19日-22日，上午：8︰3011︰30 下午：3︰005︰30。

3.报名地址：盐城亭湖区太湖路3号。

报名需要注意的地方。

1.报名者只能选择一个职位报名，填写《报名表》，并粘贴本人最近一寸免冠正面彩照4张，并提交下列材料：

①身份证原件及复印件1份。

②教师资格证书原件、复印件及教育部教师资格证书验证材料1份。对已通过教师资格考试暂未获得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的证明或参加全国中小学教师资格考试合格证明。

③学历证书、学位证书[海外留学职员须提交教育部中国留学服务中心认证的证明]原件、复印件及教育部学历电子注册备案表、学位证书查看结果各1份。

2019年应届毕业生可提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件1份。

2.所有招聘职位均设1:3开考比率。假如招聘计划数与通过资格审核人数达不到1:3，则相应核减招聘计划数直至取消该职位招聘计划。考试报名被取消职位的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

3.资格初审通过后，不能更改报名信息;未通过资格初审的职员，在报名日期内，可以改报符合条件的其他职位。

4.报名者需要如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消面试资格。

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能面试。

《笔试准考证》领取日期。

报名者持本人有效居民身份证于2019年6月27日-28日上午8:30-11:30，下午3:005:30到报名地址领取《笔试准考证》，并缴纳笔试费100元。

3、考试

本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方法进行。

笔试。

1.笔试主要内容为学科专业常识。笔试总分100分，合格分数线60分。

2.笔试的时间、地址以《笔试准考证》为准。

3.笔试阅卷结束后，考试报名职员可凭准考证号查询入口本人笔试分数。

面试。

1.在笔试合格职员中，依据笔试分数从到低分，按各招聘职位招聘计划数1：3的比率确定面试人选，不足1:3的根据实质人数确定面试人选。

2.面试前由盐城亭湖区人力资源和社会保障局、盐城亭湖区教育局对参加面试的职员进行资格复审，因资格复审不合格等缘由导致空缺时，在考试报名同职位的笔试合格职员中从到低分一次性递补面试人选。复审及面试时间另行公告，逾期不参加资格复审的职员视为自动舍弃面试资格。参加面试的职员名单在盐城亭湖区人民政府门户网公布，参加面试职员名单公布后出现的空缺不予递补。

3.面试形式为上微型课。面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场公告面试职员。

考试总分计算办法。

考试总分=笔试分数50%+面试分数50%

本次招聘考试不指定参考资料，区人社局、教育局不授权任何机构组织考试前培训。

4、聘用

体检。依据考试总分根据招聘人数1：
1的比率从到低分确定体检人选。总分相同时，取笔试分数高的参加体检;笔试分数再相同时，另行组织加试。因自动舍弃等缘由导致体检职员空缺时，在考试报名同职位职员中，按考试总分从到低分依次递补。体检根据《江苏认定教师资格体检标准及操作流程》进行。

考察。对体检合格职员进行考察，并依据体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，按考试总分从到低分依次递补 。

公示。拟聘用职员名单将在盐城亭湖区人民政府门户网公示7个工作日。公示期间如个人自愿需要舍弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺职位仍按总成绩从到低分依次递补。拟聘用职员名单公示结束后出现的空缺不予递补。

聘用。公示结束后，对拟聘职员办理事业单位聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同，列事业编制，聘用职员服务期限不少于五年。聘用职员实行试用期规范，其中2019届毕业生试用期为12个月，别的人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，暂停聘用关系。

签订协议后舍弃聘用或在盐城亭湖区从教服务期未满5年申请办理调出、离职者，承担相应的违约责任。

所有通过拟聘用公示的职员个人档案须于2019年8月5近日寄送到盐城亭湖区教育局人事科202室。
2019年8月5日至十日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书办理有关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供不真实证件材料或发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。

5、回避

面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试该单位有直接上下级领导关系的职位。

从事公开招聘工作的负责职员及其员工与面试职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

6、招聘咨询电话

盐城亭湖区教育局

7、招聘工作监督

区纪委监委第四纪检监察组对本次教师招聘工作进行监督。

投诉电话：、。

本公告由盐城亭湖区教师招聘工作领导小组办公室负责讲解，如有未尽事宜，由盐城亭湖区教师招聘工作领导小组研究确定。

原标题： 盐城亭湖区2019年公开招聘教师公告

2019年盐城亭湖区公开招聘教师职位表

2019年盐城亭湖区公开招聘教师报名表

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盐城亭湖区教师招聘工作领导小组办公室

2019年6月6日

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